東京都労働局の取組について

東京労働局では、「誰もが安心して働き能力を発揮できるTOKYOへ」をスローガンに、

職場のハラスメント防止対策や働く女性の活躍促進の推進など、誰もが安心して働ける

就業環境づくりに向けた取り組みの周知・啓発を行っています。

　

【東京労働局からのお知らせ】

１．職場のパワーハラスメント対策

　パワーハラスメント対策が事業主の義務となりました。

　詳細は、東京労働局雇用環境均等部指導課まで問合せ願います。

２．働く女性の母性健康管理

　男女雇用機会均等法により、事業主は、妊娠中の女性労働者が申し出た場合には、

健診等の受診のための必要な時間の確保や主治医等の指導事項（通勤緩和等）の措置（母性健康管理措置）を

行うことが事業主の義務となっています。詳細は、東京労働局雇用環境均等部指導課まで問合せ願います。

　

問合せ先【東京労働局　雇用環境・均等部 指導課（電話03-3512-1611）】